“老闆,你就這樣放過那個許景鴻了?”
葉明珠站在一旁,滿臉不解的看著自家老闆。
“公司下個月的新品推出,能不能打贏第一仗至關重要,在這件事情面前,其他所有的事情都可以往後推。”
周秉文站起身伸了個懶腰,對於忠心的下屬,他願意花時間慢慢培養:“處理一個許景鴻容易,但是處理掉他對我有什麼好處?立威?我不需要。反而是怎麼應對合興南順這兩個龐然大物,在他們的狙擊中殺出一條血路,這才是我們即將面臨的問題。”
“現在倒好,他們以為捏住了許景鴻的把柄,許景鴻就是他們安插在寶富油廠高層的眼線,但你換一個思路想想,現在這個情況,是不是攻守易勢了?眼線也可以是魚餌。許景鴻繼續當他的副總,以後他們問什麼,我們讓他答什麼,當然,答什麼,由我說了算。”
“行了,這些事情暫時不用你管,你沒事多往人事部跑跑,公司招聘的新人要進行嚴格背景審查,只招身家清白的。人招聘進來,後面的入職培訓也要做好。企業文化建設這方面,也是時候提上日程了。”
“好的,老闆,我一定不會辜負你的期望。”
葉明珠站得筆直,神情嚴肅,只差沒有敬個禮了,保證完之後,又好奇問道:
“不過老闆,你說的企業文化是什麼東西?”
周秉文被這個問題一下子噎住了,現在《Z理論》和《追求卓越》這兩本書都還沒有呢,如何憑空解釋?
他乾脆擺了擺手,“大概意思就是廠裡的規矩,規矩立住了,路才能越走越寬。具體的以後再和你解釋。明天梁志財從新加坡回來,他回來怕是會去寶福記那邊,你讓他來這兒見我。”
......
翌日。
寶富油廠照常開工。
昨天工廠裡發生的事情,因為涉及的人太多,經過一夜的發酵,已經傳的遍地都是。
上班的工人,私底下三三兩兩議論紛紛。
“昨天的事情你們聽說了嗎?到底是怎麼回事?”
“聽說是公司丟了什麼東西,連老闆都驚動了,親自來查了好久。”
“我們車間裡的孫有財,還有何廣生,剛上班就被林總叫去了辦公室,出來就收拾東西走了。”
“難不成偷東西的就是他們兩個?那這樣的話,只是開除,咱們老闆也太仁義了,要是我,絕對不會放過他們的。”
昨天被檢查問話的二十多人,此刻都心有餘悸,因為被特別交代過,禁止將昨天的事情往外說,所以有工友前去打探訊息,一個個都閉口不言。
但是這依舊壓不住工人之間的八卦之火,各種小道訊息在車間裡亂飛。
“都在說什麼呢!上班時間嚴禁交頭接耳,否則這個月花紅扣一半!”
林卓明走到車間大門口,呵斥一聲,將所有的議論聲暫時壓了下去。然後他轉身來到梁志財和葉明珠面前:“梁部長,歡迎你回來,我是寶富油廠的副總經理林卓明。”
“林總,初次見面,你好。”
梁志財和對方握了一下手。
從新加坡飛回來的他,剛下飛機,還沒有喘口氣,就被葉明珠拉到了寶富油廠。
他們去新加坡的時候,和寶富的事情還在拉鋸。回來時,老闆連辦公地點都搬到寶富油廠了。
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