《當綠萍和依萍互換人生》第142章 是人性【綠萍】(2)

作者:巷角一隻貓·9天前

晚幾天發工資又如何?反正遲早都會給。

可這筆錢攥在他當老闆的手裡,哪怕只是多一天也是不一樣的,不論什麼生意都是靠著現金流才能利滾利有更多收益,錢留在自己手裡,遠比發下去划算。

但就算錢能生錢,對於中產以上的人來說,社會名望同樣重要,直接影響社交與生意往來,一定程度上名聲比鈔票更值錢。

所以一旦綠萍一行人不斷擴大事件的影響,拖欠薪資這件事,慢慢就變得得不償失。

老闆沉思了片刻。

這是個不怎麼需要糾結的選擇。

最後事情沒有鬧上法庭,老闆選擇息事寧人,把拖欠數月的工資全部補發。

發放的時候乾脆利落,看不出半分為難,嘴上還說著漂亮的場面話,彷彿一切都是逼不得已。

可這樣反倒讓女工們心裡五味雜陳。

按時發工資本就是理所應當,這筆錢對老闆而言根本算不上負擔,他卻刻意拖欠,還理所當然、微不足道,甚至是她們無理取鬧一樣……可這份微薄薪水,卻是女工賴以餬口的全部依靠。

但女工們又很歡喜沒有丟掉工作,覺得老闆出奇的好說話,十分仁慈。畢竟她們是在冒犯大老闆的威嚴。

人性就是如此複雜……

綠萍看得很透徹。

方瑜憤憤不平,連聲痛罵對方為富不仁。

綠萍跟著輕輕點頭,沒有多說什麼。

這類事情,就算放到她原本所處的現代社會,也依舊十分常見。

汪家企業倒是很少出現這種情況,主要也是因為汪正廷極其看重臉面, 況且後世通訊發達,一旦醜聞曝光,對個人社會形象打擊極大。

對生意人而言,外界的口碑確實很大程度上會決定合作伙伴的選擇。

一份靠譜穩定的合作,遠比眼前短暫的利益更重要。

這也是綠萍和工廠老闆私下談判之後,雙方達成的共識。

魚死網破固然痛快,可然後呢?

女工們還得另找工作,重新適應新環境,倒不如繼續留在廠裡做工。至少有了這次的教訓,老闆應當不會再做得太過分。

老闆也不用重新招募女工,否則又得重新磨合,招工是容易,可一個熟練工人想要培養出來也需要個把月,耽誤的工時效率說到底還是他自己的損失。賺不了錢也就罷了,總不能賠錢吧。

綠萍耐下心,還向憤憤不平的同學們解釋了其中的利害。

這群學生裡不少家境優越,剛瞭解事情的時候個個義憤填膺,都說要動用家裡的關係,替女工討回公道。

可拿強權對抗強權並非最優解法。

方瑜一開始也有些動心,只是她和綠萍交好,看多了綠萍這以後做事分寸得當,心裡越來越信服她,也聽得進去。

一切妥當,綠萍還要去和老闆辭別。

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